【名言】上のポジションの視点を持つ

　上司との面談や先輩との飲みの席で聞かされる言葉かもしれませんが、「上のポジションの視点を持つ」というフレーズは、サラリーマンにとっては結構重要なことを表していると思います。
　さすが、何世代も昔から言われ続け、伝え続けられてきた言葉だけあって、本当の正しいことを伝える言葉だと思います。問題があるとしたら、この言葉を部下や後輩に行っている人やこの言葉を聞いても行動できていない人が多いということでしょうか。

　ここで、「上のポジション」とは、自分を評価する権限をもった直属の上司と考えるのが良いと思います。担当者であれば係長や課長、課長であれば部長、店長であればエリアマネージャーといったところです。一部門を任されている部長であれば役員であったり社長、または経営会議という会議体を想定しても良いかもしれません。
　上のポジションの視点で見ると、あなたの仕事は一部でしかありません。その一部が全体の業績のなかでどのような位置づけなのか、全体から見たときにその一部が周りにどのような影響を与えるのかを考えることができるのではないでしょうか。

　そのうえで、いま組織を持っているならば、全体のバランスや戦略を考えたうえで、人を増やしてお金を使って攻めるべきか、在りもので耐えるべきか、数年後に向けて何に着手していくのか、上司と同じ視点で提案できるでしょう。
　担当者であっても、組織の中の自分の役割を客観的に考えるきっかけになり、上司が、組織が業績を上げるために、あなたが何をすべきかを意識でき、組織に貢献できるので、あなた自身の評価も高めることになると思います。

　また、社内において効率的に実績を上げて評価されるためには、あなたの頑張りが会社全体の方針に沿っていることが必須です。
　上のポジションにおける方針を理解して、自分の仕事に落とし込むことができれば、あなたの仕事と上位方針とのベクトルを合わせることができるので、自然と上司から評価される実績を上げることができると期待できます。