お金だけが働く理由ではない人も多いと思いますが、もらえるお金が多ければ辛いときでも頑張れたりしますし、自分の頑張りが年収という数字でわかりやすく見ることができるでしょう。
一般的に経験を積んで、能力やスキルを高めることで年収は上がっていくと思われがちです。特に、転職を意識したことがない人や社外の人の年収水準を知らない人はそう思うでしょう。
しかし現実には、個人の能力やスキルよりもずっと、どの会社に所属しているかのほうが年収に与える影響が大きいです。
中途採用の応募者を見ればわかりますが、例えば同じ30代半ばで同等の学歴を持ち、経験やスキル、職歴も似たような人達であっても年収500万円の人がいれば、700万円や900万円の人もいます。
これは、単純にどの会社いるのかという話です。同一業界内の同等規模の会社間では差が小さい場合もありますが、自分の経験やスキルを活かせる範囲で業界を広げると年収の差は大きくなると思います。
従業員に高い給与を支払うことができるかどうかは会社の問題です。より高い年収を求めるならば転職も有効な手段となるかもしれません。
なお、先ほど例示した年収500万円と700万円、900万円の応募者がいた場合、転職先の年収水準が800万円程度だと900万円の人は縁が無かったと判断されてしまう可能性はあります。
転職で応募先を考えるときは、現職よりも年収水準が高いところを選ぶのがお互いのために良いかもしれません。
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